為進一步促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)與社區(qū)服務的深度融合，濰坊市寒亭區(qū)寒亭街道認真貫徹落實市、區(qū)“社區(qū)微業(yè)”三年行動計劃，深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，充分挖掘社區(qū)就業(yè)潛力，拓寬社區(qū)就業(yè)渠道，提升社區(qū)就業(yè)服務能力，促進城鄉(xiāng)居民“家門口”就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

培訓“微技能”，提升居民職業(yè)轉換力。建立社區(qū)培訓清單，以社區(qū)失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、殘疾人等為重點，定期摸排征集職業(yè)技能培訓需求，建立培訓需求清單。依托社區(qū)黨群服務中心等場所，采取設立服務專區(qū)、改建、擴建等方式，創(chuàng)建“就業(yè)小屋”、微工坊等社區(qū)就業(yè)驛站12處，以現(xiàn)場組織、網(wǎng)絡直播方式，針對性培訓風箏扎制、收納、編織、面點等技能，推動技能需求和培訓供給有效銜接。累計開展“非遺”風箏、非遺“布老虎”、插花、面點、收納、編織、裁剪等手工培訓62場，開展家政、母嬰、攝影、剪輯、聲樂等技巧培訓41場，組織直播帶崗、電商大講堂等活動12場，培訓居民1萬人次。

創(chuàng)新“微組織”，增強就業(yè)資源聚合力。依托社區(qū)微業(yè)“鐵腳板”就業(yè)服務隊，積極鏈接社會組織、人力資源公司、紅色合伙人等資源，采取嵌入式、合作式等模式，盤活整合各類就業(yè)信息、崗位資源，建立社區(qū)“微創(chuàng)業(yè)+微招聘+微工坊”就業(yè)模式，協(xié)同開展各類促就業(yè)活動，積極吸納居民實現(xiàn)就業(yè)。累計與150家社會組織、商家機構等合作，開展“微招聘”“微創(chuàng)業(yè)”“微工坊”等精準化服務128場，線上線下組織企業(yè)招聘會22場次，推送崗位信息700余條，服務群眾9000余人，進一步提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務力。

打造“微品牌”，提升社區(qū)就業(yè)輻射力。堅持靶向發(fā)力，充分挖掘特色資源和就業(yè)潛力，推行“一社一品”“社村合作”模式，通過資源共享、優(yōu)勢互補，指導各社區(qū)打造社區(qū)微業(yè)“微品牌”，推動“社區(qū)微業(yè)”逐步向農(nóng)村延伸，并積極學習借鑒外地先進經(jīng)驗，開展對標學習、考察交流活動7次，探索“社區(qū)微業(yè)”可持續(xù)、可推廣的長效發(fā)展機制。目前，已打造泰祥社區(qū)“產(chǎn)銷共同體”、毛家埠村“芳華鉤織小屋”、蝶園社區(qū)“非遺”花餑餑、祥亭街社區(qū)“樂融裁縫鋪”等10個社區(qū)微業(yè)特色品牌，精準帶動周邊居民創(chuàng)業(yè)就業(yè)，累計吸納城鄉(xiāng)“兩低一高”群體700余人，人均月增收1000余元。

下步，街道將繼續(xù)深化“社區(qū)微業(yè)”工作，充分借助社區(qū)“鐵腳板”就業(yè)服務隊，提供“敲門式”服務，將便民服務送到家門口，進一步促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)與社區(qū)服務深度融合，多措并舉為群眾辦好民生實事，切實增強轄區(qū)居民的幸福感和滿意度。